Conseil en pédagogie, E-learning
Notre recommandation
Dans ces vidéos conçues pour ATLAS, nous avons réuni des témoins et notre consultant Florent Petitdemange pour réfléchir aux questions qui pourraient être posées dans le cadre d’une interview vrai-faux sur le thème de l’inclusion en entreprise des apprentis en situation de handicap. Les participants s’expriment et se questionnent sur les stratégies et les langages les plus pertinents à mobiliser pour inciter les TPE-PME à recruter des apprentis handicapés. De multiples questions ont pu émerger du travail réalisé pour ensuite être mises en scène sous forme d’interview.
- Il faut toujours adapter le poste de travail au handicap, Vrai ou faux ?
- Le rôle du maître d’apprentissage est important, Vrai ou faux ?
- Parler de son handicap est obligatoire lors d’un entretien d’embauche, Vrai ou faux ?
- Recruter des jeunes en situation de handicap est devenu naturel, Vrai ou faux ?
- L’alternance permet d’accéder à des métiers d’avenir, Vrai ou faux ?
